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近年來(lái)，xx堅(jiān)持在盤活人才存量上下功夫，積極實(shí)施“五彩”人才行動(dòng)，引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)了人才各盡所能、各展所長(zhǎng)和活力迸發(fā)。

一是借力“白領(lǐng)”科技人才，舞起產(chǎn)業(yè)頭龍。引進(jìn)、選派130多名農(nóng)業(yè)科技人才，幫助鄉(xiāng)村培育龍頭企業(yè)24戶、產(chǎn)業(yè)園27個(gè)，發(fā)展合作社72個(gè)，帶動(dòng)3941戶貧困戶增收。二是用活 “藍(lán)領(lǐng)”技工人才，開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才，對(duì)精準(zhǔn)脫貧戶免費(fèi)開展技能培訓(xùn)50多期、x人，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶未就業(yè)的初中、高中畢業(yè)生100人。三是聚集“黃足”鄉(xiāng)土人才，傳遞興農(nóng)薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫(kù)，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培等培訓(xùn)25期，培訓(xùn)x人，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民78人，積極推行“職業(yè)農(nóng)民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結(jié)對(duì)x多戶。四是敬重“銀發(fā)”老年人才，強(qiáng)化外援助推。開展“銀發(fā)代言”“銀發(fā)招才”活動(dòng)，組織74名老專家為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)，帶動(dòng)89名優(yōu)秀人才回流、156名成功人士返鄉(xiāng)在村級(jí)組織兼任職，實(shí)施項(xiàng)目26個(gè)，投資x億元。五是育好 “紅色”黨建人才，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅(jiān)隊(duì)173個(gè)，選派69名年輕后備干部擔(dān)任貧困村“第一書記”，組建產(chǎn)業(yè)互助組x個(gè)，升級(jí)晉位軟弱渙散村和產(chǎn)業(yè)落后村29個(gè)。

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