戰(zhàn)略布局往往是對全年的統(tǒng)籌性布局,其布局的局面往往能夠使得領(lǐng)導(dǎo)人看出你的謀略和發(fā)展眼光,怎樣進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的文章布局戰(zhàn)略寫作呢?肖樂策劃(微信15183386961)專業(yè)代筆十二年,數(shù)百位碩博代筆文案老師為您進(jìn)行精心的指導(dǎo)。
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以下是肖樂策劃的寫作范本:
近年來,* *市大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,重點抓好人才引進(jìn)、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才利用和人才輸送五大關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力為“沖刺全國百強(qiáng)縣”提供強(qiáng)大的人才支撐。
1.千方百計吸引人才。首先,嚴(yán)格的招聘。大力實施“123重點人才”引進(jìn)工程。在* *年,“征兵令”被發(fā)布到全國。共引進(jìn)* *名高學(xué)歷、短期專業(yè)人才,其中博士生* *名,碩士生* *名,本科生* *名。人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,解決了人才短缺的問題,引進(jìn)人才從“戰(zhàn)術(shù)人才引進(jìn)”提升到“戰(zhàn)略人才引進(jìn)””的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,引進(jìn)一批人才,推動產(chǎn)業(yè),促進(jìn)發(fā)展的一邊,和刺激的活力一方”的經(jīng)濟(jì)和社會效益。二是靈活引入智慧。積極探索靈活引進(jìn)人才的方式,善于因勢利導(dǎo)謀求發(fā)展。我們建立了專門任命專家制度。通過兼職、臨時崗位和就業(yè)。第三,政策介紹。為了確保引進(jìn)來的人才可以留下來做得好,我們應(yīng)該堅持創(chuàng)建一個環(huán)境為人才引進(jìn)方面的關(guān)注意識形態(tài)的交流,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)之前,進(jìn)入正式設(shè)立,支持創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,加強(qiáng)住房保障。全日制研究生教育的人才在* *工作兩年之后,將根據(jù)其原工作單位和就業(yè)形式的良好安置,得到晉升和重用。博士生除了引進(jìn)其他人才外,還可以享受每月* *元的生活費(fèi)。后服務(wù)* *年來,那些為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。幾百萬元可以享受一次性生活補(bǔ)貼* *幾百萬元,住房補(bǔ)貼* *幾百萬元,這進(jìn)一步增強(qiáng)了人才引進(jìn)的認(rèn)同感和歸屬感。
2、創(chuàng)新機(jī)制“選拔”人才。一是完善人才選拔的“民主推薦”制度。我們應(yīng)該積極探索方法和手段擴(kuò)大民主在干部選拔任用工作的各個方面,提高民主推薦和民主評價方法,科學(xué)地分析和運(yùn)用民主推薦和民主的結(jié)果評估,統(tǒng)一尊重民意,而不是簡單地選擇人的投票,并注意干部.....試讀結(jié)束。
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