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做稅務工作，如何解決員工不盡職不盡責的現象？關于愛崗敬業(yè)的演講稿應該如何寫？肖樂策劃（微信15183386961）專業(yè)代筆十二年，數百位碩博代筆文案老師為您進行精心的指導。具體詳情請掃描下方的二維碼：

以下是肖樂策劃的寫作范本：

如何解決敬業(yè)精神的問題，剛接到這個命題，我腦海中的第一印象是：談“敬業(yè)精神”？有點過時，嗯？在制定講話的過程中，隨著對“敬業(yè)精神”一詞理解的加深，我逐漸感覺到，雖然“敬業(yè)精神”并不時髦，但當它涉及到我們的稅務工作時，它會挖掘出深厚的話題。

做稅務工作，怎么做才能算是“愛崗敬業(yè)”和“奉獻”？不管我們從事什么職位，我們的工作職責和要求都不一樣。我們的工作職責要求我們稅務人員必須身體力行，謀其政，恪盡職守，認真做好本職工作。因此，作為稅務干部，以高度的“責任感”認真履職，是“愛崗敬業(yè)”的關鍵。仔細想一想，其實無論什么樣的工作，都需要一個必不可少的先決條件，同時也是很多人起碼不具備的條件，那就是對待工作的“責任感”。想做好工作，“責任感”是第一位的，沒有責任感的人談自己的“愛與奉獻”必然是空洞的，離開責任感談“奉獻”就像在天上蓋一座樓；沒有責任感，即使“愛”也自私，離開責任感談“奉獻”更是虛偽、可笑，不會有觀眾。當人們不履行職責時，他們會談論什么？一個不履行職責的人，怎么會熱愛自己的工作，又怎么能履行自己的職責呢？

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