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以下是肖樂策劃的寫作范本：

各位領導、各位同志，大家好！
我叫XXX。我今年XX歲。我于19XX年7月畢業于XX大學。我以前負責政治工作辦公室。今天，我正在競爭人力資源部主任的職位。

從19XX年到我們廠到19XX年10月，我在電廠擔任制冷技術員。我調入政治室，任政治室副書記兼主任。19XX年12月，我廠進行體制改革，將勞動人力資源部并入政治工作辦公室，開始從事人事工作和人力資源工作。結合我廠的具體情況，設計合理的人力資源管理方案并組織實施。在人員調配、崗位調整、員工培訓、薪酬改革、合同管理等方面積累了豐富的經驗。在人力資源部門的八大職責中，主要內容有四個方面:固定崗位與固定人員、員工工資、員工教育培訓制度和員工績效考核。19個xx,工廠領導的大力支持,我堅決清理合同12“兩個沒有找到”員工,長期醫療保險人員,組織體檢和堅持回到健康復蘇的工廠工作人員,減少了企業的負擔。去年全廠推行主管制和操作員制，鼓勵員工立足崗位學習技術。同時，對中層管理人員的獎金進行單獨考核和支付，對全體員工的績效考核進行深化。19XX年，圍繞釀酒擴建項目和新包裝生產線的生產，對人員進行了合理的部署和各方面的培訓，在車間的大力支持下，從人員方面保證了擴建生產的順利進行。這些方面的經驗對于提高未來人力資源管理和開發的有效性非常有幫助。

對專業技術人員的考核和評價從去年6月開始開展，今年將以自學考核作為補充。現有的技術人員已成為生產的骨干力量。在外勞管理方面，特別是外來務工人員的成本管理方面，今年明顯低于去年，成本節約明顯。在對全廠500多名退休員工和退休員工的管理中，我們堅持為他們提供良好的服務，及時幫助他們解決問題。一年一度的“老人節”越來越受歡迎。

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