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農行中層干部競聘演講該如何脫穎而出(哪家文案公司代寫的文章更有水準)

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以下是肖樂策劃的寫作范本:

尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我出生于XX年XX月XX日,中共黨員,本科學歷,經濟師助理。自參加工作以來,他一直被評為先進工作者,總公司多年來,并有幸參與的業務測試兩代集成業務系統Vost和OTS系統的總部,和OTS編譯的一些章節的操作手冊。今天,我競爭的是中層預備役主要干部的職位,我嚴格遵守組織的工作安排。

我從1988年開始在信用社工作,至今已有23年的金融工作經驗。回顧我的工作經歷,我先后在XX支行、XX支行、總行審計部工作過,先后從事過儲蓄、記賬、同業、會計、辦公室總裁、專項督察等崗位。2001年3月,他通過競爭XX支行內部工作副主任一職,先后負責XX支行、XX支行內部工作近10年。熟悉內部管理、內部業務知識和內部管理要點。在總統和支行同仁的共同努力下,XX支行和XX支行的內部控制工作得到了穩步改進,管控考核機制得到了進一步完善。2010年1月調到總公司審計部工作。2010年,我參與了9家支行的綜合審計、30多家支行的離職審計、3次案件防控檢查。利用審計間隙時間和周六、周日開展專項審計工作。年內共進行了30次特別審核。這一年,我通過參加2010年的新貸款法規、新合同文本、新信用體系培訓和審計工作,學習到了很多信用知識。通過審核,我們不僅可以看到別人的缺點,也可以看到別人的長處。在內部管理和信用管理方面,我學到了很多好的經驗。

如果這次比賽成功了,我未來的工作思路如下:

內部控制建設是我國企業生存和發展的“生命線”工程。我們定期學習教育內部控制制度,規范企業操作細節,變“非正式”為“大約束小”,在日常經營中注重良好習慣的培養。既要有章可循,又要有章可循,努力提高內部控制制度的執行力。加強對日常經營活動的動態檢查,通過口頭警告、書面確認、經濟處罰等方式,及時對不規范場所進行監督整改

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