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如何包裝公司形象呢？公司形象是一個(gè)企業(yè)展示給客戶的基本內(nèi)容。如果我們的公司形象和公司口碑沒(méi)有做到位，客戶一接觸到我們的公司便沒(méi)有合作下去的意向，那么成交客戶就會(huì)變得異常艱難。所以下面就跟小編來(lái)學(xué)習(xí)一些品牌形象包裝與推廣的干貨吧。

首先，我們必須考慮企業(yè)受眾的定位

企業(yè)廣告形象的創(chuàng)造不能等同于一般的明星包裝。如今，隨著“網(wǎng)絡(luò)紅人”的流行，讓一個(gè)人流行并不是很難，但讓這個(gè)“紅人”在未來(lái)的企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮作用卻不是一件簡(jiǎn)單的事情。在包裝高級(jí)管理人員時(shí)，我們必須考慮年齡水平、接受程度和頻繁獲取信息的渠道。

如果企業(yè)的主要受眾是年輕人，那么高管們就會(huì)被崇拜；如果企業(yè)的主要受眾是中老年人，那么高層管理人員的包裝應(yīng)該穩(wěn)定、可靠、可信；同樣，擁有年輕受眾的企業(yè)應(yīng)該考慮新媒體的傳播形式，而擁有中老年受眾的企業(yè)可以考慮電視媒體的價(jià)值。

第二是不要過(guò)度包裝

幾乎每個(gè)廣告公司和公關(guān)公司都有一套非常巧妙的包裝方法。此時(shí)，需要注意的問(wèn)題不是如何包裝高級(jí)管理人員，而是如何確保包裝是合適的。在許多情況下，夸張的包裝甚至不如什么都不做好。過(guò)度包裝只會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。

企業(yè)高管的形象建設(shè)應(yīng)結(jié)合其自身的特點(diǎn)，如博學(xué)多才、重視家庭、領(lǐng)導(dǎo)理念、勤奮工作、熱愛(ài)探索等.雖然說(shuō)到形象包裝建筑，它絕對(duì)高于生活，但不要忘記，這一切也應(yīng)該來(lái)自生活和人本身。

同樣，我們必須考慮個(gè)性化

如果一個(gè)形象塑造計(jì)劃適合每個(gè)人，那么我認(rèn)為它一定不能被采用。我們認(rèn)識(shí)這么多明星和這么多人的基本原因是，這些人不僅外表和性格不同，而且經(jīng)歷、特長(zhǎng)、氣質(zhì)和談吐也不同。

你不必總是想得又大又完整。事實(shí)上，如果你能找到一個(gè)包裝好的人，多兩個(gè)可以與行業(yè)和企業(yè)相結(jié)合的獨(dú)特元素，你就能寫(xiě)出一本好書(shū)。從另一個(gè)角度來(lái)看，個(gè)性化包裝也是一種障礙，這至少使我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不可能輕易復(fù)制。

后，我們必須注意細(xì)節(jié)

企業(yè)高管的形象不同于文學(xué)明星。文學(xué)明星的亮點(diǎn)是在鏡頭前，而企業(yè)高管隨時(shí)隨地會(huì)見(jiàn)客戶、員工和普通人。因此，也許我們?cè)谝粋€(gè)公共福利項(xiàng)目上花了很多精力，但可能因?yàn)闀?huì)議室里的一張吸煙(非吸煙區(qū))照片而功虧一簣。

非文學(xué)明星包裝在中國(guó)還不是一個(gè)非常成熟的服務(wù)領(lǐng)域。著裝、談吐和氣質(zhì)的創(chuàng)造看起來(lái)很一般，但實(shí)際上，這些都是由小細(xì)節(jié)組成的。企業(yè)高管的形象建設(shè)不能只通過(guò)我們控制的媒體來(lái)完成。尤其是在今天的媒體中，細(xì)節(jié)，尤其是日常生活中的細(xì)節(jié)，往往揭示出一個(gè)人的本來(lái)面目。