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以下是肖樂策劃的寫作范本：

加快從人力資源向人力資本轉化，把人才優勢轉化為科技優勢和經濟優勢，推動xx經濟社會發展新跨越，必須進一步統一思想，從戰略高度和全局高度，深刻領會加快人力資源向人力資本轉化的重大意義。

（1） 加快人力資源向人力資本轉化是迎接知識經濟挑戰的必然選擇。當今世界，知識經濟格局已經形成，人才競爭日趨激烈。知識經濟是人才經濟和智慧經濟。發展知識經濟的關鍵和核心在于人才。據相關數據顯示，發達國家人力資本比重已達50%，科技對經濟增長的貢獻率達到80%。美國鋼鐵大王卡內基家族成為近百年工業資本的百萬富翁。洛克菲勒家族花了50年時間通過資源資本成為千萬富翁。計算機奇才比爾·蓋茨憑借他的人才庫，在短短10年內成為億萬富翁。越來越明顯，誰占據了人才高地，誰就能夠在激烈的競爭中立于不敗之地，在發展道路上搶占先機。

（二） 加快人力資源向人力資本轉化，是推動XX新跨越式發展的重大舉措。近年來，我國縣域經濟社會雖然取得了很大的進步，但總體上，我們的發展處于低水平的進步，我們的增長是在規模和總“規模”小的基礎上取得的進步。我國與東部沿海地區的差距仍在擴大，與周邊縣市的差距也很大。主要是科技成果轉化率低，企業科技水平不高，產品競爭力不強，大大削弱了經濟的整體競爭力。科技具有跨越性，人才資本具有增殖和裂變效應。縮小差距、趕超，要靠科技和人才。因此，推動XX新的跨越式發展，必須加快人力資源的開發和轉化，盡快形成和拓寬市場配置人力資源的渠道，搭建一個培育、吸引和使用人力資源的平臺，促進縣域經濟綜合競爭力明顯提高。

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