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一篇優秀的述職報告可以得到老板的青睞，也是對自己的工作負責，那么如何寫好一篇述職報告呢？肖樂策劃（微信15183386961）專業代筆十二年，數百位碩博代筆文案老師為您進行精心的指導。具體詳情請掃描下方的二維碼：

以下是肖樂策劃的寫作范本：

工作報告對其所負責的組織或部門在某一階段的工作進行全面的審查。依照法律、法規的規定，在一定期限內進行。要從工作實踐中總結成績和經驗，找出不足和教訓，從而對過去的工作得出正確的結論。與一般報告不同，行動報告特別強調個人品格。個人對這項工作負有責任。你親自體驗或檢查的材料必須是真實的。這就需要在寫作中更多地運用敘事表達。再者，要實事求是，以討論為畫龍點睛，提出主題，寫出意義。陳述事實，講道理；事實是主要的，論證是必要的。在書面上，主要描述。敘述不是一種詳細的描述，而是一種一般性的描述；描述應該是簡單和準確的，不應該引用其他來源。匯報報告包含事實，但不是已經發生的事實的簡單列表。對收集到的事實、數據、資料，必須認真分類、整理、分析和研究。通過這個過程，找出了一些普遍規律，并提出了公正的評價論據，即主體和層次，以及眾多的小觀點。論證不是邏輯論證，而是斷言，因為它本身就是事實的論證。如果感性事實不能上升到理性規律的高度，它們就不能作為未來行動的指南。當然，報告中對規律性的認識是建立在現實基礎上的，而且實踐理性很強，所以不需要很投機。總之，述職報告是否具有理論性和規律性，是衡量述職質量的重要標志。工作報告的目的是總結經驗教訓，使今后的工作能在以往工作的基礎上有所進步、改進，因此工作報告對今后的工作有很強的借鑒作用。任何一件作品都不能憑空而出，總有一定的繼承和創新。而繼承，就是繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后努力創新，工作就會有進步，完全拋棄過去的工作創新是不可能的。策略也是規律性的一個方面。戰略是今后的工作計劃，是報告的主要內容。

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