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如何包裝公司形象呢？公司形象是一個企業展示給客戶的基本內容。如果我們的公司形象和公司口碑沒有做到位，客戶一接觸到我們的公司便沒有合作下去的意向，那么成交客戶就會變得異常艱難。所以下面就跟小編來學習一些品牌形象包裝與推廣的干貨吧。

首先，我們必須考慮企業受眾的定位

企業廣告形象的創造不能等同于一般的明星包裝。如今，隨著“網絡紅人”的流行，讓一個人流行并不是很難，但讓這個“紅人”在未來的企業建設中發揮作用卻不是一件簡單的事情。在包裝高級管理人員時，我們必須考慮年齡水平、接受程度和頻繁獲取信息的渠道。

如果企業的主要受眾是年輕人，那么高管們就會被崇拜；如果企業的主要受眾是中老年人，那么高層管理人員的包裝應該穩定、可靠、可信；同樣，擁有年輕受眾的企業應該考慮新媒體的傳播形式，而擁有中老年受眾的企業可以考慮電視媒體的價值。

第二是不要過度包裝

幾乎每個廣告公司和公關公司都有一套非常巧妙的包裝方法。此時，需要注意的問題不是如何包裝高級管理人員，而是如何確保包裝是合適的。在許多情況下，夸張的包裝甚至不如什么都不做好。過度包裝只會帶來負面影響。

企業高管的形象建設應結合其自身的特點，如博學多才、重視家庭、領導理念、勤奮工作、熱愛探索等.雖然說到形象包裝建筑，它絕對高于生活，但不要忘記，這一切也應該來自生活和人本身。

同樣，我們必須考慮個性化

如果一個形象塑造計劃適合每個人，那么我認為它一定不能被采用。我們認識這么多明星和這么多人的基本原因是，這些人不僅外表和性格不同，而且經歷、特長、氣質和談吐也不同。

你不必總是想得又大又完整。事實上，如果你能找到一個包裝好的人，多兩個可以與行業和企業相結合的獨特元素，你就能寫出一本好書。從另一個角度來看，個性化包裝也是一種障礙，這至少使我們的競爭對手不可能輕易復制。

后，我們必須注意細節

企業高管的形象不同于文學明星。文學明星的亮點是在鏡頭前，而企業高管隨時隨地會見客戶、員工和普通人。因此，也許我們在一個公共福利項目上花了很多精力，但可能因為會議室里的一張吸煙(非吸煙區)照片而功虧一簣。

非文學明星包裝在中國還不是一個非常成熟的服務領域。著裝、談吐和氣質的創造看起來很一般，但實際上，這些都是由小細節組成的。企業高管的形象建設不能只通過我們控制的媒體來完成。尤其是在今天的媒體中，細節，尤其是日常生活中的細節，往往揭示出一個人的本來面目。