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總書記提出好干部的標準為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。 “信念堅定”,就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟,決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量,是無形而巨大的?!耙恍南蛑约耗繕饲斑M的人,整個世界都給他讓路。”現在有不少黨員干部,談到理想信念的問題,總是理不直、氣不壯,顯得無所追求。理想的動搖是危險的動搖,信念的滑坡是致命的滑坡,該當警醒。好干部的第一標準,必須堅持“革命理想高于天”,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。“為民服務”,就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務,是職責所系,更是價值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務人民,是衡量領導干部是否合格的試金石,也是人民群眾對領導干部進行取舍的關鍵點。胡耀邦有幅對聯:“心在人民,原無論大事小事;利歸天下,何必爭多得少得?!焙玫母刹?,想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度,致力于實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利益,保持了同人民群眾的血肉聯系。

“勤政務實”,就是把發展緊緊抓在“手”中。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位,不僅取決于自身的能力水平,還取決于事業需要;而發揮多大的能量、干出多大的成績,是可以通過自己的努力來實現的。“一個行動,勝過一打綱領”。好的干部,謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事,求真務實、不玩虛招,真抓實干、不務虛功,把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上,創造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業績。

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