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分管副總個人先進(jìn)事跡
一個人是否能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定,是否能夠獲得單位同志的贊揚(yáng),除了自己本身的專業(yè)能力非常過硬,本身的自我綜合素質(zhì)過高之外,還與其在公司面對困難,能夠主動站出來,幫公司解決棘手事務(wù)的擔(dān)當(dāng)和勇氣有著莫大的關(guān)系。
在2018年-2019年蚌埠聯(lián)通接入網(wǎng)項目的期間,經(jīng)理頻繁的更換,導(dǎo)致總承包項目集中了400多個子項目未立項未驗收,這對于公司來說是承擔(dān)巨大的風(fēng)險以及相關(guān)的安全隱患。經(jīng)過多次和部門經(jīng)理溝通無果后,在一次有分管副總主持的工程對接會上,分管副總聽說這件事情,立即著手安排人員解決總包的問題。通過良好的溝通,合理的安排驗收路線,分管副總帶隊驗收,分管副總減少自己的休息和放假的時間,廢寢忘食,加班加點(diǎn),日夜兼程,終三天內(nèi)完成所有子項目的驗收和立項工作,給領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象。
分管副總的這一舉動為公司后續(xù)完成回款任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保障。其不僅具有非常強(qiáng)又準(zhǔn)確的臨場反應(yīng)能力以及面對棘手問題強(qiáng)大的組織以及溝通能力,在他日常的工作中,更是工作效率高,工作質(zhì)量高,工作時間高,其三高的工作性質(zhì)一致得到了蚌埠聯(lián)通領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理的一致好評。單位的領(lǐng)導(dǎo)特以表揚(yáng)信的形式進(jìn)行鼓勵和表揚(yáng)。
什么叫做優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),什么叫做優(yōu)秀的員工,分管副總在用他自己的實際行動向我們所有的人詮釋了“敬業(yè)”二字,他,或許在茫茫人海中顯得過于的渺小,他,或許在蕓蕓的眾生中也顯得過于普通,但,他的擔(dān)當(dāng),他的勤勞,他的勇敢,他對待工作的認(rèn)真,足以在時間的長河中留下屬于他自己的痕跡。
分管副總,你,是我們的榜樣。
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