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一篇優秀的教育演講稿一定要注意層次分明，那么在寫作中還應該注意哪些技巧呢？肖樂策劃（微信15183386961）專業代筆十二年，數百位碩博代筆文案老師為您進行精心的指導。具體詳情請掃描下方的二維碼：

以下是肖樂策劃的寫作范本：

在日常工作中，我們經常聽到人和事，看到這樣的借口，比如不能做某事或做某事的各種原因，抱怨“體制不好”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境惡劣”、“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我試過了”等借口，沒有完成任務的借口，只要你有心去尋找，借口無處不在。其實，借口都是敷衍別人，原諒自己，掩蓋弱點，推卸責任的“擋箭牌”，這樣就意味著掩蓋自己的過錯，應該對社會、單位或他人承擔起自己的責任；自己寶貴的時間和精力就如何不努力地為自己找合適的借口，忘記了自己的工作職責而責任心，也有人在自己的工作中，致富快，比較喜歡，不想從小做起，不是靠小事去體會自己的心境，安定自己的情緒，而是為了頻繁跳槽。顯然，這些人缺少一個好工作的基本要素：專業精神。

愛與奉獻是一種精神。每個人都有追求榮譽和生命價值大化的本能。怎樣才能將這一意愿變為現實呢？依靠的是在自己平凡的崗位上對自己的熱愛和奉獻。歌德曾經說過，“要想欣賞自己的價值，就必須為世界增值?！币话銇碚f，條件好，工作容易，崗位收入高，容易做到奉獻，像我們這樣的建筑企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入不高，做熱愛這份工作確實有些困難。但即便如此，我們絕大多數員工仍然像俞海龍一樣，在艱苦艱苦艱苦的工作環境中，兢兢業業地工作，像勞動模范于海龍一樣，精心施工，贏得了獎杯。敢于挑戰的勞模李建明；省吃儉用、忘工的勞模何福秋等。。。正是因為我們企業擁有這樣一支具有崇高職業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中贏得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有一線員工無私奉獻、愛崗敬業，我們企業的生產經營目標如何實現？

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